Управление изменениями в условиях цифровой экономики

Целью реализации программы повышения квалификации является совершенствование профессиональных компетенций и навыков лидерства руководителей разного уровня в управлении изменениями в условиях цифровой экономики. Курс носит комплексный характер и предназначен для руководителей, включенных в развитие различных социально-экономических процессов (государственное управление, бизнес, социальное проектирование, ИТ – структуры, образовательная и другая интеллектуальная продукция, системный инжиниринг, производство, запуск новых продуктов, развитие и стратегии, инновации и технологическое развитие).

Курс «Управление изменениями в условиях цифровой экономики» носит практикоориентированный характер и направлен на изучение и эффективное применение экономических, управленческих подходов, а также методов психологии изменений при подготовке и реализации проектов цифровой трансформации путем разработки и внедрения одного из основных инструментов внедрения изменений - Стратегии социально-экономического развития региона / Программы развития организации (далее – Стратегия / Программа развития).

В результате прохождения программы у обучающихся

• формируются профессиональные компетенции, позволяющие эффективно использовать современные экономические и управленческие подходы для формирования и внедрения необходимых для развития (проекта\организации\отрасли\региона) изменений;
• формируются основы управления изменениями в условиях цифровой трансформации (от технологических трендов, новых бизнес-моделей, управления на основе больших данных до необходимой трансформации организационной структуры, корпоративной культуры, HR и личной трансформации);
• систематизируются представления о психологии изменений, в том числе, о специфике управления изменениями с применением информационных технологий;
• развиваются профессиональные и личностные компетенции в области финансово-экономического, управленческого и психолого-педагогического сопровождения работы с сопротивлениями в трудовых коллективах\командах по отношению к процессам изменений;
• развиваются способности ориентироваться в терминологии и процессах цифровой экономики (автоматизация, цифровизация, цифровая трансформация, сквозные технологии и др.), использовать полученные знания для разработки и внедрения цифровизации в процессы управления.

Программа состоит из трёх модулей:

1. Цифровая экономика: понятие, компетенции в эпоху цифровой экономики (профессиональные кейсы цифровизации; планирование, анализ, контроль финансово-хозяйственной деятельности);
2. Управление изменениями в условиях цифровой трансформации;
3. Психология изменений и VUCA-пространство[1].

В процессе всего обучения и также при демонстрации обучающимися результатов итоговой аттестационной работы (профессиональные управленческие кейсы) используются цифровые технологии.

[1] VUCA - акроним английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность)